About the Company

A leading international law firm with a strong reputation and supportive culture are looking for a Recruitment Assistant on a permanent basis. 

About the Role

Working as part of the wider HR team, the role will support on end-to-end recruitment coordination for fee earning recruitment hires. Responsibilities include:

• Interview coordination and taking feedback
• Coordinating onboarding both locally and internationally
• Managing relationships with partners and stakeholders and key external agencies
• Acting as first point of contact
• Keeping systems up to date
• Market mapping
• Process invoices
• Collate data to analyse for diversity, equality and inclusion

Job Requirements

You will have previous experience of working in a professional services environment. Previous in-house or agency recruitment experience is ideal and excellent interpersonal skills. This role will suit a self-starter with a proven ability to manage administration.